Цифровые платформы могут открыть новые возможности для обновления образовательных программ с учётом потребностей экономики и перспективного спроса на специалистов. Об этом заявил руководитель ГК «Просвещение» (группа ВЭБ.РФ), заместитель председателя ВЭБ.РФ Александр Тарабрин на Дне платформенной экономики.
По его мнению, развитие технологий, появление новых профессий и изменение требований к компетенциям специалистов повышают значимость взаимодействия системы образования и рынка труда. Одним из перспективных решений может стать использование цифровых платформ, позволяющих получать актуальную информацию о потребностях работодателей и учитывать её при совершенствовании программ подготовки специалистов.
«Сегодня важно, чтобы система образования могла гибко реагировать на изменения в экономике и работать на опережение. Цифровые платформы способны помочь учитывать перспективный спрос на компетенции при подготовке специалистов», — отметил Александр Тарабрин.
Одним из направлений развития платформенной модели может стать объединение возможностей существующих цифровых сервисов в сфере образования и занятости. Это создаст дополнительные возможности для профессиональной ориентации, организации практической подготовки и сопровождения выпускников при трудоустройстве.
Также предлагается развивать механизмы признания результатов обучения и профессионального опыта. Предполагается, что работодатели смогут учитывать при найме подтверждённые компетенции выпускников, включая навыки, приобретённые во время практики и стажировок. Для этого потребуется обеспечить взаимодействие государственных и частных цифровых платформ и выработать общие правила обмена данными.
«Наша задача — создать условия, при которых образование, трудоустройство и дальнейшее профессиональное развитие станут частью единой траектории человека. При этом эффективность платформизации важно оценивать не количеством созданных сервисов, а реальными результатами для выпускников и работодателей», — подчеркнул Александр Тарабрин.
Предложения по развитию взаимодействия образования и рынка труда разрабатываются в рамках подготовки Национальной стратегии развития цифровых платформ до 2036 года. Экспертную группу по направлению «Образование» возглавляет Александр Тарабрин.
