Формирование программы повышения производительности труда в университетах

Минобрнауки России объявляет о старте программы повышения производительности труда в университетах, в рамках которой вузы смогут самостоятельно разрабатывать планы повышения производительности труда на 2027–2029 годы. Цель — сделать работу эффективнее за счет автоматизации рутины, отказа от дублирования функций и перераспределения ресурсов.

В рамках программы университеты сначала оценят свою деятельность по семи ключевым блокам — от образования и науки до управления и эффективности использования кадров, чтобы выявить процессы, нуждающиеся в улучшении. Далее последует экспресс-диагностика: каждый вуз выберет шесть групп процессов из 26 доступных и проанализирует их по ряду критериев, выделив три наиболее перспективные для приоритетных изменений. Параллельно пройдет обязательная кадровая диагностика, которая поможет обнаружить организационные недочеты вроде размытой ответственности или избыточных уровней управления. На основе полученных данных вузы сформируют целевую траекторию производительности труда: отправной точкой послужат показатели 2023–2025 годов, данные за 2026 год дадут актуальный срез, а на период 2027–2029 годов будут заложены плановые темпы роста эффективности.

В пилотной апробации уже приняли участие несколько университетов. Они положительно оценили результаты и систему в целом.

Для начала работы в рамках программы вузам необходимо определить ответственное лицо, в задачи которого войдет координация формирования программы и взаимодействие с Минобрнауки России и Социоцентром. Сведения об ответственном лице — фамилия, имя, отчество, должность, рабочий телефон и адрес электронной почты — направляются на адрес: contactcenter@sociocenter.info.

Инициатива реализуется в рамках федерального проекта «Производительность труда» и отраслевой программы повышения производительности в сфере высшего образования до 2030 года.

Источник: Официальный ресурс Министерства образования и науки Российской Федерации