Работа будущего вместе с чемпионатом «Абилимпикс»
На Чемпионате на стенде Службы занятости населения города Москвы в зоне центров «Моя карьера» и «Моя работа» проходят тематические тренинги и мастер-классы по трудоустройству и планированию карьеры, можно было пройти профориентацию. Работодатели-партнёры Центра проводили открытые отборы, на которых соискатели могли задать интересующие вопросы и получить рекомендации от HR-руководителей компаний по вопросам трудоустройства.
В зоне «Тестирование» можно было проверить свои профессиональные знания и компетенции, оценить личные качества, и выявить склонности к определенному виду деятельности.
«Тестирование помогает им собрать все их знания и умение в одну кучу, чтобы понять, где это можно применить в рамках сегодняшнего дня», - рассказала сотрудник центра занятности населения «Моя Карьера» Ирина Орлова.
На этапе «Резюме» и «Портфолио» поговорили о полном составление резюме, проводили деловую фотосессию, а также получили консультацию карьерного эксперта.
«Если есть вакантное место, где рассматриваются соискатели с инвалидностью, то инвалидность мы помечаем как дополнительную информацию о себе, при этом обозначая преимущества соискателя. Мы знаем, что такие люди будут компенсировать какое-то качество другим, которое может быть полезно для работодателя», - Вера Карасева, руководитель отдела профориентации, социальной адаптации и психологической поддержки Центра «Моя работа».
Спикеры с удовольствием помогали участникам, делились своим опытом и навыками, акцентируя внимание на том, что хорошее резюме — это путь в мир профессиональных возможностей.
В секции «Открытые отборы» участникам помогают трудоустроится в таких крупных компаниях, как АО «Кредит Европа Банк», ООО «Эста Констракшен», «Мечтариум», «Почта России» и многие другие организации. Главная задача сотрудничества с работодателями направлена отсутствие барьеров в принятии людей с инвалидностью. В первую очередь они рассматривают качество профессионализма соискателя.
«Мы предоставляем вакансии почтальонов, операторов, администраторов. Один из главных критериев отбора является активность, доброжелательность и умение работать с компьютером и клиентами. Ограничение в возрасте и отсутствие опыта работы не будут никак учитываться», – прокомментировала сотрудник Почты России Анисимова Юлия.
На протяжении всего Чемпионата сотрудники Службы занятости населения Москвы предоставляют участникам уникальную возможность – приблизиться к работе своей мечты.
Источник: Официальный ресурс Национального центра «Абилимпикс»